Mihin organisaation arvoilla pyritään?

• Arvot ovat organisaation perusperiaatteita ja ohjenuoria, jotka ohjaavat sen toimintaa, päätöksentekoa ja kulttuuria. Ne ovat keskeinen osa yrityksen identiteettiä ja vaikuttavat siihen, miten organisaatio näyttäytyy sekä sisäisesti että ulkoisesti.

• Kun jokainen organisaation toimija jakaa yhteisön arvot, he todennäköisemmin tuntevat olevansa osa jotain suurempaa ja sitoutuvat työhönsä paremmin. Arvot myös ohjaavat organisaatiota eettiseen ja vastuulliseen toimintaan. Ne auttavat organisaatiota tekemään päätöksiä, jotka ottavat huomioon sekä taloudelliset että sosiaaliset vaikutukset.

TPS:n arvot ja Liigan eettiset ohjeet

• Turun Palloseuraa ohjaa arjessa omat, strategiasta nousevat arvot sekä TPS:n yhdessä Liigan ja muiden Liiga-seurojen kanssa hyväksymät eettiset ohjeet.
• TPS:n arvot ja Liigan eettiset ohjeet ohjaavat valintoja, toimenpiteitä ja ratkaisuja, joita koko organisaatio - hallitus, joukkue, toimisto ja tapahtumatyöntekijät - tekevät päivittäin.

TPS:n arvot. Olemme...

Kunnianhimoinen.

• Me emme pelkää kertoa tavoitteistamme.
• Me pyrimme päivittäin parhaaseemme niin yhteisönä kuin yksilöinä.
• Pyrimme ihmisen henkisen kasvun avulla saamaan kaikkien voimavarat esille ja viemään ihmisten välisen yhteistyön seuraavalle tasolle matkallamme kohti menestystä.
• Luomme myös uutta ihmislähtöistä toimintakulttuuria, jossa kunkin meistä tehtävänä on auttaa ihmisiä ympärillämme menestymään.

Suvaitseva.

• Meidän seurassa on tilaa jokaiselle, ja jokainen voi kokea olevansa osa TPS-perhettä. Tässä seurassa jokainen saa olla juuri sellainen kuin on.
• Me emme sulje ovea keneltäkään seksuaalisuuden, sukupuolen, kansallisuuden, etnisyyden, uskonnon, arvojen, sosioekonomisen taustan, terveyden tai toimintakyvyn perusteella.
• Haluamme esimerkillämme yhdistää erilaisia ihmisiä ja tarjota paikan ilmaista itseään.

Yhteisöllinen.

• Päivittäisiä päätöksiämme ja tekojamme ohjaa pyrkimys tehdä Turun alueesta parempi paikka elää.
• Me huomioimme ihmisen luonnollisen tarpeen kuulua johonkin merkitykselliseen yhteisöön. Luomme merkityksiä, ja ihmiset kokevat kuulumisen yhteisöömme elämää rikastavaksi.
• Meille yhteisöllisyys tarkoittaa välittämistä, huomioimista ja ihmisen rinnalla arjessa mukana kulkemista. Tässä seurassa kukaan ei ole yksin.

Vastuullinen.

• Me tiedostamme ja tunnemme vastuumme ympäröivästä yhteiskunnasta. Arjen tekojamme ja valintojamme ohjaa tietoisuus vastuunkantajan roolista.
• Haluamme omalta osaltamme kantaa vastuuta ihmisten hyvinvoinnista niin seura- kuin organisaatiotasolla. Olemme myös valmiina toimimaan äänenä ja tekoina heidän puolestaan, jotka eivät muutoin saisi ääntään kuuluviin.
  
  ​​​​​​​

Liigan eettiset toimintaperiaatteet​​​​​​​

• Turvaamme toistemme terveyden ja turvallisuuden
• Edistämme puhdasta urheilua
• Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti – emme syrji
• Noudatamme tietosuojavaatimuksia
• Emme tarjoa emmekä vastaanota lahjuksia
• Vältämme eturistiriidat
• Sitoudumme reiluun kilpailuun
• Toimimme oikeudenmukaisesti kaikkien kumppaneiden kanssa
• Minimoimme ympäristövaikutuksemme ja edistämme kestävää kehitystä
• Kunnioitamme toisiamme kaukalossa ja sen ulkopuolella